Motivatiebrief van de nieuwe bestuurder

Beste kandidaten,

Om u een gevoel bij onze school en manier van werken te geven, wil ik alvast graag de volgende algemene informatie delen.

Grootschermer

De school staat in Grootschermer in de gemeente Alkmaar. Een klein en levendig dorp met 700 inwoners en veel verenigingen voor jong en oud. Het ligt mooi gelegen in het midden van de natuur. Aan de ene kant de Schermerpolder, een droogmalerij van 400 jaar oud met boerenbedrijven. Aan de andere kant de Eilandspolder, het oude land zoals wij dat noemen, een natuurgebied met veel water en eilandjes.
Kinderen groeien hier op in een veilige en rustige omgeving. Op zaterdag voetballen veel veel van hen bij de plaatselijke voetbalclub GSV. Anderen gaan naar de tennisvereniging of volleybalclub. In de zomer zwemmen ze bij de Noorderbrug in de ringvaart, en hebben ze op jonge leeftijd al hun eigen bootje, waarmee ze naar andere dorpen kunnen varen, zoals De Rijp, Driehuizen en Schermerhorn.

Basisschool

In het midden van het dorp ligt onze school. Het heeft 4 lokalen, een gym/speelzaal, lerarenkamer, 2 kantoortjes, en een heel mooi pas opgeknapt schoolplein. Gedurende de afgelopen 10 jaar had het gemiddeld 60 kinderen op school. Helaas is dit teruggelopen tot onder de 40, maar zien we nu het leerlingenaantal weer stijgen.
We hebben drie combinatieklassen, vier leerkrachten, een IB-er, een onderwijsassistent, een directeur, een conciërge en een gymleraar.

Nieuw begin

De afgelopen jaren waren er plannen om de school te sluiten. Het bestuur vond het lastig om een kleine school te managen. Tevens is grootschalig onderwijs tegenwoordig een trend en worden steeds meer scholen samengevoegd door middel van fusies. In Grootschermer wilden we daar niet in mee gaan. Wij zien onze kinderen gelukkig worden op een kleine school. We hebben de handen ineen geslagen, samen met de ouders, leerkrachten, de dorpsraad en de gemeente. Goede gesprekken met het schoolbestuur volgden. En uiteindelijk besloten we om zelfstandig door te gaan.
Uiteraard staat de kwaliteit van het onderwijs op nummer 1 en moet de school financieel goed op orde zijn. Dat is in ons concept gewaarborgd (en we vertellen graag over hoe we dat zien).
Inmiddels hebben we een nieuw bestuur opgericht, "Kindcentrum De Driessen". Dit schooljaar is nog een tussenjaar, met een interim directeur, en vanaf 1 augustus wordt de school door het nieuwe bestuur overgenomen. Alle betrokken partijen zijn hier enthousiast over. We staan te popelen om al onze ideeën nu uit te kunnen voeren.

Bestuur

Kindcentrum De Driessen heeft één bestuurder, ondergetekende, en een paar assistenten. Hij houdt zich bezig met het bedrijfskundige aspect. De directeur van de school doet het onderwijskundige gedeelte. Zij zullen veel samenwerken, waarbij de directeur het gezicht van de school is en de bestuurder meer op de achtergrond werkt.
Hierboven staat de Raad van Toezicht met 5 bekwame mensen.

Kinderopvang

Zoals de naam "Kindcentrum De Driessen" al doet vermoeden, gaan we kinderopvang en basisschool geheel integreren. Nu hebben we al voorschoolse opvang en besteden we de andere opvang uit, maar vanaf 25 augustus (eerste schooldag na de grote vakantie) bieden we voorschoolse, naschoolse en vakantie-opvang aan. Daarnaast zijn we bezig met het opzetten van een kinderopvang voor kinderen van 0 tot 4 jaar. De medewerkers van de basisschool en kinderopvang zijn collega's en werken nauw samen. Onze onderwijsassistent doet ook de BSO. Onze directeur is de leider van zowel de school als de kinderopvang.

Toekomst

Ons streven is om langzaam weer uit te breiden tot 70 kinderen verdeeld over 4 klassen. En ongeveer 40 kinderen in de opvang. Dit gaan we bereiken door sterke kwaliteit te bieden in alle aspecten. Dit is de basis. En dan komen de kinderen vanzelf. Uiteraard gaan we dit met goede PR ook uitdragen. De website van de school is al flink onder handen genomen en zal nog verder ontwikkelen. We willen dé school worden voor gezinnen die gecharmeerd zijn van goed en kleinschalig onderwijs, van een school met een eigen onderscheidende visie, met beide benen op de grond. En vooral met een goed en enthousiast team, dat heel toegankelijk is.
Een nieuwbouwwijk, waar de gemeente en de dorpsraad mee bezig zijn, gaat ons natuurlijk hierbij helpen. Het is de bedoeling dat hier ook een nieuwe school gebouwd zal worden. Dit is nog niet zeker, maar de wethouder is enthousiast over onze ideeën. We hebben reeds een architect in de hand genomen die al de eerste schetsen heeft getekend. Hoe mooi is het om dat zelf vorm te kunnen geven.
Overigens zien we nu al een toename van aanmeldingen, zelfs uit omliggende dorpen. En telkens horen we dezelfde opmerking: "Wat mooi dat er nog kleinschalig onderwijs wordt geboden".
Naast de school hebben betrokkenen in Grootschermer vorig jaar Stichting Hart voor de Driessen opgericht. Met veel vrijwilligers en (flinke) donaties ondersteunen zij de school waar de leerkrachten behoefte aan hebben.

En verder

We hopen uw interesse gewekt te hebben om te solliciteren. Klik voor meer specifieke informatie over de aangeboden vacatures verder naar "vacature directeur" of "vacature collega".
Voelt u zich vrij om te bellen om een bericht te sturen per whatsapp of email. We zijn altijd bereid om meer informatie te delen. Dit mag ook aan het begin van de avond of op zaterdag als dat beter uitkomt.
 
Met vriendelijke groeten,
Jan Wind
06 21393631
jan@wind.nl

Word jij onze nieuwe directeur?

Dit ga je doen:

Je bent directeur voor zowel de basisschool als de kinderopvang. Samen met het bestuur zet je de lijnen uit voor de toekomst. Je hebt lesbevoegdheid en vindt het leuk om ook voor de klas te staan. Je bent een inspirerende leider die het team motiveert en ondersteunt om het beste uit zichzelf en de leerlingen te halen. Je zorgt voor een veilige en positieve leeromgeving waarin kinderen en medewerkers zich kunnen ontwikkelen. 

• Leiding geven
  Je geeft leiding aan en zorgt voor eenheid binnen het team van pedagogische medewerkers en leerkrachten  Je zorgt voor een goede sfeer en een positieve werkcultuur.
• Onderwijskwaliteit 
  Je bewaakt en verbetert de onderwijskwaliteit in samenspraak met de intern begeleider. Je zorgt ervoor dat de aanpak aansluit bij de leerbehoeften van de kinderen en dat er aandacht is voor zowel de basisvakken als de creatieve en culturele ontwikkeling. 
• Ouders als partners
  Je werkt nauw samen met ouders en ziet hen als partners in de ontwikkeling van hun kind. Je gaat regelmatig in dialoog met ouders en betrekt hen bij activiteiten.
• Leren door te doen
  Je stimuleert het leren door te doen, zowel binnen als buiten de muren van ons kindcentrum. Je ziet erop toe dat kinderen leren vanuit hun omgeving en dat er aandacht is voor de tradities van het dorp. 
• Samenwerking
  Je stimuleert samenwerking  tussen school en opvang en tussen de klassen onderling, zodat een doorlopende leerlijn wordt bevorderd.
• Ontwikkeling
  Je stimuleert de professionele ontwikkeling van medewerkers en staat open voor nieuwe ontwikkelingen.

Dit zoeken we:

• Een ondernemende leider die het team inspireert en begeleidt, die de potentie van teamleden ziet en deze weet aan te wenden om onze visie op kinderopvang en onderwijs krachtig neer te blijven zetten.
• Een verbinder die samenwerkt met verschillende partijen, kansen ziet en samenbrengt (team, Stichting Hart voor de Driessen, ouders, dorp).
• Iemand die open en duidelijk communiceert, conflict of moeilijk contact niet uit de weg gaat, daadkrachtig is en reflecteert op het eigen handelen.
• Iemand die kijkt en denkt op metaniveau, die werklast en draagkracht op elkaar afstemt, juiste prioriteiten kan stellen en de dagelijkse gang van zaken op school soepel laat verlopen.
• Een leerkracht of directeur met een afgeronde HBO-opleiding leraar basisonderwijs, met ambitie voor of ervaring met het leiden van een schoolteam en daarnaast graag voor de klas staat.

Dit bieden we jou: 

• Een echte dorpsschool in pittoresk Grootschermer, middenin de natuur. 
• Werken aan een bewust gekozen visie, waarin je echt het verschil kunt maken. 
• Een gedreven en hardwerkend team met veel expertise en creativiteit.
• Een gemoedelijke school en kinderopvang met een professionele en warme cultuur die goed bekend staat in het dorp.
• Oog voor alle medewerkers om het vak leuk en uitdagend te houden. Daarom bieden we je mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en groei.
• Korte lijnen directeur - bestuur - medewerkers - ouders - dorp.
• Basisschool en kinderopvang in één waar aandacht is voor elk kind.

Lees voor meer informatie over het kindcentrum zeker ook de motivatiebrief van onze nieuwe bestuurder. 

Enthousiast geworden? 

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan willen we je graag leren kennen. Je kan bellen met Jan Wind, de nieuwe bestuurder van het kindcentrum, op 06 213 936 31 of je motivatiebrief en cv sturen naar jan@wind.nl.

Word jij onze nieuwe collega?

Voor uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een leerkracht/onderwijsassistent/BSO medewerker (32 tot 40 uur per week). Dit mogen 1 of 2 personen zijn. We zoeken de juiste combinatie die past binnen het team.

Dit ga je doen:

Als enthousiaste en veelzijdige collega kom je ons team versterken als leerkracht, onderwijsassistent, BSO medewerker of een combinatie hiervan. In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling en begeleiding van kinderen zowel tijdens schooltijd als in de buitenschoolse opvang.

• Lesgeven aan een kleine groep leerlingen (maximaal 15-20 per klas).
• Ondersteunen van leerkrachten bij het voorbereiden en uitvoeren van lessen.
• Begeleiden van kinderen tijdens de voor- of naschoolse opvang.
• Organiseren van educatieve en recreatieve activiteiten.
• Samenwerken met ouders en collega's om een veilige en stimulerende omgeving te creëren.

Dit zoeken we:

• Een  leerkracht, onderwijsassistent of pedagogisch medewerker met een afgeronde opleiding.
• Iemand met ervaring in het onderwijs en/of kinderopvang.
• Een flexibel persoon met het vermogen om verschillende rollen te vervullen.
• Iemand die open en duidelijk communiceert en een met een proactieve houding in het leven staat.

Dit bieden we jou: 

• Een echte dorpsschool in pittoresk Grootschermer, middenin de natuur. 
• Werken aan een bewust gekozen visie, waarin je echt het verschil kunt maken. 
• Een gedreven en hardwerkend team met veel expertise en creativiteit.
• Een gemoedelijke school en kinderopvang met een professionele en warme cultuur die goed bekend staat in het dorp.
• Oog voor alle medewerkers om het vak leuk en uitdagend te houden. Daarom bieden we je mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en groei.
• Korte lijnen directeur - bestuur - medewerkers - ouders - dorp.
• Basisschool en kinderopvang in één waar aandacht is voor elk kind.

Lees voor meer informatie over het kindcentrum zeker ook de motivatiebrief van onze nieuwe bestuurder. 

Enthousiast geworden? 

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan willen we je graag leren kennen. Je kan bellen met Jan Wind, de nieuwe bestuurder van het kindcentrum, op 06 213 936 31 of je motivatiebrief en cv sturen naar jan@wind.nl.